Novim bi Zakonom trebalo regulirati pitanje zabrane zlostavljanja, šikaniranja, maltretiranja i uznemiravanja, a ne samo stavljati naglasak na povredu prava osobnosti, jer nije uvijek nužno da je povreda prava osobnosti posljedica šikaniranja, uznemiravanja i omalovažavanja. Prijedlog Nacrta Zakona o sprječavanju zlostavljanja na radu nudi rješenja spomenutih problema u projektu, čime bi se zlostavljanje na radu u našoj državi svelo na najmanju moguću razinu.